Auf dem gesamten Kontinent sind die Gesundheitssysteme überlastet. Flüchtlinge sind nicht das Problem – sie könnten die Lösung sein.
In ganz Europa und Zentralasien sind die Gesundheitssysteme überlastet wie nie zuvor. Durch die COVID-19-Pandemie sind die Beschäftigten im Gesundheits- und Pflegebereich an ihre Grenzen gestoßen und brennen aus.
In Verbindung mit der Krise der Lebenshaltungskosten hat die Arbeitsunzufriedenheit neue Höhen erreicht. Hunderttausende Gesundheitspersonal haben in mehreren Ländern, darunter im Vereinigten Königreich, Frankreich, Irland, Portugal, Spanien und Deutschland, zu Streiks und Arbeitsniederlegungen gegriffen .
Gleichzeitig sind in vielen der 53 Länder, die zur europäischen Region der Weltgesundheitsorganisation gehören, mehr als 40 Prozent der Ärzte über 55 Jahre alt. Sie werden irgendwann in den Ruhestand gehen – was die Gesundheitssysteme in diesen Ländern weiter in Bedrängnis bringen könnte Bruchpunkt.
Es ist klar, dass die vorhandenen Arbeitskräfte im Gesundheits- und Pflegebereich nicht mehr tragbar sind. Angesichts der alternden Bevölkerung in der gesamten Region, der Zunahme chronischer Krankheiten und der künftigen Gefahr von Krankheitsausbrüchen sind unsere Gesundheitssysteme nur so gut wie die Kapazität ihrer Arbeitskräfte.
Der Krieg in der Ukraine hat zusätzliche Herausforderungen mit sich gebracht. Viele europäische Länder haben seit 16 Monaten mehr als acht Millionen Flüchtlinge, die vor dem Krieg in der Ukraine geflohen sind, herzlich willkommen geheißen. Doch die Großzügigkeit des Geistes bringt zusätzlichen Druck auf die öffentlichen Dienste, einschließlich des Gesundheitswesens, mit sich.
Polen hat seit langem die höchste Zahl an Flüchtlingen aus der Ukraine aufgenommen. Derzeit genießen 1,5 Millionen Menschen vorübergehenden Schutz. Damit ist die Bevölkerung Polens innerhalb eines Jahres faktisch um 4 Prozent gewachsen. Doch zumindest in einer wichtigen Hinsicht verwandelt der Landkreis das, was oft als Belastung angesehen wird, in einen Vorteil.
Eine Win-Win-Heilung
Unter den Flüchtlingen sind viele gut ausgebildete Gesundheits- und Pflegekräfte, die ihren Beruf weiter ausüben wollen, aber derzeit nicht über die nötige Erlaubnis verfügen. Die polnische Regierung erkannte diese verpasste Chance und startete gemeinsam mit dem WHO-Länderbüro in Polen eine Initiative zur Erleichterung der Integration qualifizierter ukrainischer Flüchtlinge in das Gesundheitspersonal.
Im November 2022 wurde eine ukrainischsprachige Informations-Hotline für Ärzte, Zahnärzte und Krankenpfleger mit medizinischen Qualifikationen eingerichtet, die außerhalb der Europäischen Union erworben wurden. Es bietet umfassende Informationen zur Erlangung einer befristeten Arztlizenz und unterstützt unter anderem ukrainische Flüchtlinge bei der Orientierung im Gesundheitssystem, indem es klare Hinweise zum Zugang zu Behandlung und Medikamenten in Polen gibt. Mehr als 4.200 ukrainischen Gesundheitsfachkräften wurde in Polen bereits eine befristete Lizenz erteilt.
In der Zwischenzeit hat die WHO mit dem polnischen Gesundheitsministerium und dem Zentrum für postgraduale medizinische Ausbildung in Warschau zusammengearbeitet, um einen kostenlosen Online-Kurs zu entwickeln, der ukrainischen Ärzten und Zahnärzten wichtige Informationen über das nationale Gesundheitssystem bietet.
Die WHO hat zusammen mit dem polnischen Nofer-Institut für Arbeitsmedizin (NIOM) außerdem Informationsmaterial und Online-Vorträge zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz in Polen entwickelt, um den Gesundheitsschutz ukrainischer Flüchtlinge sowie in Polen arbeitender Migranten zu erleichtern.
Dies ist nicht das erste Mal, dass Flüchtlinge die Gesundheitssysteme der Aufnahmeländer unterstützen.
In der Türkei haben syrische Gesundheitsfachkräfte eng mit ihren türkischen Kollegen zusammengearbeitet, um Flüchtlinge im Land zu unterstützen. Während der COVID-19-Pandemie führte das Vereinigte Königreich ein neues System für medizinische Hilfskräfte ein . Im Rahmen dieser Initiative konnten geflüchtete Ärzte, die möglicherweise arbeitslos waren und Erfahrungen sammeln mussten, um die praktischen Prüfungen des General Medical Council zu bestehen, medizinische Aufgaben unter Aufsicht ausführen.
Gewonnene Erkenntnisse
Polens innovativer Ansatz zur Integration von Flüchtlingen in Gesundheitssysteme baut auf diesen Erfahrungen auf und bietet anderen Ländern wertvolle Lehren.
Erstens ist es für Flüchtlinge, die sich in einem neuen Land mit einem unbekannten Gesundheitssystem zurechtfinden müssen, eine große Erleichterung, Zugang zu medizinischer Versorgung in ihrer eigenen Sprache zu haben. Flüchtlingshelfer im Gesundheitswesen können nicht nur fließend mit Menschen aus ihrem eigenen Land kommunizieren, sondern können sich aufgrund ihrer eigenen Situation auch besser in die Menschen einfühlen, denen sie dienen.
Zweitens behalten die integrierten Gesundheitsfachkräfte ihre Fähigkeiten bei, was bedeutet, dass sie in einer stärkeren Position sein werden, beim Wiederaufbau des Gesundheitssystems ihres eigenen Landes zu helfen, sobald eine Rückkehr möglich ist.
Drittens hat die Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitspersonal letztlich Vorteile für das Aufnahmeland selbst. Mit der richtigen Schulung und Unterstützung kann der örtliche Behandlungsstandard sichergestellt, die Kapazität des Gesundheitssystems erhöht und dadurch die Aufnahmegemeinschaft profitiert. Zu diesem Zweck benötigen Flüchtlinge Unterstützung beim Erwerb der erforderlichen Fähigkeiten wie der Landessprache und der örtlichen medizinischen Protokolle und Verfahren.
Das Ausmaß der Lücken in der Gesundheitsversorgung ist in der gesamten europäischen Region enorm und uns läuft die Zeit davon. Auch wenn Interventionen wie die Integration von Flüchtlingen allein den zunehmenden Fachkräftemangel im Gesundheitswesen nicht lösen können, zeigen die klaren Vorteile, dass dies ein Ansatz ist, von dem wir lernen können – und den wir unterstützen und fördern müssen.
Länder und Regierungen müssen schnell handeln und Innovationen und potenzielle Win-Win-Lösungen nutzen, wie sie Polen versucht.
Die in diesem Artikel geäußerten Ansichten sind die eigenen des Autors und spiegeln nicht unbedingt die redaktionelle Haltung von Al Jazeera wider.
Quelle: Aljazeera